基于协同学原理的"三医"协同发展和治理内在机理研究
李皓月
伍琳
王诗嘉
张敏
王振涛
陈永法
中国药科大学国际医药商学院 江苏 南京 211100
摘要：目前"三医联动"改革已向医疗、医保、医药协同发展和治理转变,急需明晰"三医"协同发展和治理的内在机理,为实践探索奠定理论基础.基于协同学理论探讨协同学指导"三医"协同发展和治理的可操作性,剖析"三医"协同系统的自组织特征,掌握其运行的基本规律;深入挖掘"三医"协同演化的序参量,通过对"三医"各领域的主要职能部门进行问卷调研以验证研究遴选出的序参量的合理性,确定"三医"协同发展和治理的序参量为以健康为核心的价值标准、以公共利益为中心的利益契约、"集中力量办大事"的新型举国体制、医药产业的创新力和严厉周密的问责制度;系统阐述"三医"系统的自组织演化过程,以揭示"三医"协同发展和治理的内在机理.基于以上研究,从建立健全多元化协同机制、创新监测和预警机制、正反馈机制等方面提出对策建议.
关键词：三医协同发展和治理内在机理自组织序参量
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：首都医科大学国家医疗保障研究院面上课题(YB2023B01)
论文发表日期：2025-04-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 24-29 )
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