基于扎根理论的医院开展医企协同创新影响因素研究
薛莲
王士强
陈佳
戴星
上海交通大学医学院附属第九人民医院 上海 200011
摘要：目的 考察医院开展医企协同创新的影响因素,提升医企协同创新水平.方法 运用扎根理论方法对30份专家深度访谈的内容进行开放式编码、主轴编码和选择性编码,并通过理论饱和度检验.结果 构建医院开展医企协同创新的影响因素模型,包括协同收益保障、市场双轮驱动、组织管理水平、协同对象和方式、主体创新能力、企业技术支撑6个主范畴,分为激励型因素、过程型因素和需求型因素3个维度.结论 医院开展医企协同创新的积极性有待提高,可以从注重合理收益的激励作用、鼓励开展高临床价值创新活动以及提升协同创新的管理水平3个方面着手推进医企协同创新发展.
关键词：医院医企协同创新扎根理论影响因素
分类号：R197.323.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫生健康委员会卫生健康政策研究课题(2022HP50)上海申康医院发展中心管理研究项目(2021SKMR-14)
论文发表日期：2025-06-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 61-64 )
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