公立医院高质量发展新文化体系建设要素及实现路径案例研究
张英楠1
易泽宇2
葛心怡3
段佳辉2
吕晔4
段晖2
董琳1
焦静1
王璐1
段文利1
1.北京协和医院 北京 1007302.中国人民大学公共管理学院 北京 1008723.清华大学公共管理学院 北京 1000844.西安交通大学第二附属医院 陕西 西安 710004
摘要：公立医院高质量发展新文化体系建设是实现其高质量发展的关键支撑.在公立医院高质量发展进程中,构建与新发展模式相匹配的新文化体系尤为重要.运用内容分析法,提炼出公立医院高质量发展新文化体系的18个核心要素,并从组织、患者、员工3个维度,归纳出数字领导力、组织变革力、人才创新力、资源整合力、规范约束力、价值共创力与员工支持力7条实现路径,为公立医院高质量发展新文化建设提供理论与实践参考.
关键词：公立医院高质量发展新文化
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家卫生健康委党校全国公立医院党建研究课题(FW-HXKT2023072401887)陕西省社会科学基金项目(2021N001)
论文发表日期：2025-08-05
在线出版日期：2025-08-20（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 77-80 )
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