医防融合视角下医院体重管理服务人才培育路径与激励机制探索
闵锐1
田佳慧1
方鹏骞2
1.华中科技大学同济医学院公共卫生学院 湖北 武汉 4300302.华中科技大学健康政策与管理研究院(智库) 湖北 武汉 430030
摘要：在情报分析的基础上系统梳理了医院在体重管理实践中的运行模式、人才特征,剖析了专业人才培养及激励体系中的关键瓶颈.以医防融合视角,提出了基于能力导向教育理论的多学科融合人才培育与能力要求,以此为基础形成"院校教育—毕业后教育—继续教育"一体化医院体重管理人才培育路径.同时,通过目标协同和资源整合实现医院体重管理人才激励与培育的协同发展,形成岗位设置与能力匹配,多薪酬、资源与荣誉协同的多元化多维度激励机制,并通过加强组织文化建设提高医院体重健康管理的整体意识.
关键词：医防融合医院体重管理人才培育激励机制
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家社会科学基金(24BZZ090)中原医创基金会医院管理研究项目(25YCG1005)
论文发表日期：2025-09-05
在线出版日期：2025-09-18（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 22-26 )
英文信息