大型医用设备操作人员技术劳务价值评价研究
董晓雪1
赵进进2
蒋帅3
王敬2
马睿2
翟宇杰2
陈英博2
王成增3
1.郑州大学公共卫生学院 河南 郑州 4500012.郑州大学第一附属医院 河南 郑州 4500523.郑州大学第一附属医院 河南 郑州 450052;河南省医院管理研究院 河南 郑州 450052
摘要：目的 构建大型医用设备操作人员技术劳务价值评价指标体系,并对其进行实测.方法 采用文献调查法和半结构访谈初步构建评价指标框架,利用问卷调查法和专家咨询法筛选确定最终评价指标体系并通过熵值法计算各评价指标权重.基于KANO模型调查核磁共振操作人员的技术劳务价值评价需求.结果 函询问卷最终专家权威系数为0.80;Kendall's W系数的χ2检验结果差异均有统计学意义(P＜0.05);最终筛选出5个一级指标、13个二级指标、22个三级指标,共同构成评价指标体系.KANO模型正反向问卷信度分析Cronbach's α系数分别为0.953和0.983,大型医用设备操作人员脑力思考负荷、影像设备操作步骤及影像结果判读难度较能反映其技术劳务价值.结论 构建大型医用设备操作人员技术劳务价值评价指标体系,为完善大型医用设备操作人员绩效评价体系提供理论支撑.
关键词：大型医用设备技术劳务价值德尔菲法KANO模型
分类号：R197.38(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中原医创基金会医院管理研究项目(24YCG2005)中原医创基金会重点项目(ZYYC202403ZD)河南省重点研发专项项目(241111210200)
论文发表日期：2025-10-05
在线出版日期：2025-10-21（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 13-16 )
英文信息