基于组织变革-复杂系统理论的人工智能赋能临床医学管理实践研究
杜冰1
管娟2
刘美燕3
王秀卿1
邓越1
1.哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江 哈尔滨 1500862.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江 哈尔滨 1500863.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院 黑龙江 哈尔滨 150086
摘要：基于组织变革-复杂系统理论,探讨人工智能(Artificial Intelligence,AI)深度赋能临床医学管理的路径与机制.针对临床医学管理体系结构性挑战,提出AI驱动的"解冻—变革—固化"三阶段动态模型,分析技术渗透引发的多主体协同演化、伦理风险与责任模糊化等矛盾,构建分层治理与动态调节机制.需突破传统管理惯性与技术壁垒的双重路径依赖,通过技术—组织—制度协同实现管理范式适应性跃迁,最终建立效率与安全并重的AI增强型医疗管理新生态.
关键词：人工智能临床医学管理组织变革理论复杂系统理论
分类号：R197.323.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省高等教育教学改革研究项目(SJGY20210568)
论文发表日期：2025-10-05
在线出版日期：2025-10-21（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 79-82 )
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