传染病专科医院"定编定岗"管理体系建设实践探索
陆振亚
沈婷雪
无锡市第五人民医院 江苏 无锡 214000
摘要：科学合理的岗位编制设置是发挥人力资源最大价值的前提.构建医院"定编定岗"模型,动态调整岗位编制结构,能够保持科室与人才规模的均衡发展,为医院高质量发展提供可靠的人才保障.介绍传染病专科医院在"定编定岗"模型构建与人才编制管理中的实践,提出了基于疫情时期与常态化管理模式下,各岗位人员配置及人才编制的动态调整模式,从而取得了稳定传染病专科医院人才队伍、控制人力资源成本、提高运营管理效能、提升医院核心竞争力的成效.
关键词：传染病专科医院定编定岗编制管理
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2025-11-05
在线出版日期：2025-11-13（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 90-93 )
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