为水利科学发展提供有力的人才保障
水利部人事司
摘要： 以能力建设为重点,推进党政人才队伍建设
一是深化干部人事制度改革.组织制定了贯彻2010-2020年干部人事制度改革纲要的配套制度.坚持民主、公开、竞争、择优原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,不断创新干部选拔任用方式,加大竞争性选拔干部力度,积极开展差额选拔十部工作.加强领导班子和领导干部队伍建设,一批业绩突出、群众公认的优秀年轻干部脱颖而出.
机标关键词：水利科学发展干部人事制度改革优秀年轻干部干部选拔任用人才队伍建设干部队伍建设择优原则
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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