战略引领 文化驱动以制度创新引导人才队伍建设
王航
依兰
1.黄河万家寨水利枢纽有限公司,030002,太原2.黄河万家寨水利枢纽有限公司,030002,太原
摘要：在水利部的领导下,黄河万家寨水利枢纽有限公司努力在实践中探索适合公司发展的人才队伍建设模式与具体措施,公司的人力资源管理工作取得了良好成效,为员工充分施展才能创造了良好环境.
关键词：文化建设发展战略制度创新人才队伍建设
分类号：C962+TV(人才管理)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 24-25 )