水利事业单位人才队伍建设现状分析
乔根平1
胡艳超1
冯思军2
马超1
常河1
1.水利部发展研究中心,100038,北京2.天津市水利科学研究院,300061,天津
摘要：人才资源是第一资源,水利要发展,人才是根本.当前和今后一个时期,水利在国家经济社会发展中将发挥更加重要的作用,水利事业肩负的责任将更加重大.因此,必须把人才工作摆在更加突出位置来抓.党的十八大报告对新时期人才队伍建设提出了新的要求,明确要继续推进事业单位人事制度改革.目前我国共有水利事业单位3.2万个,这些单位在水利综合管理、水利科研、后勤服务和水利新闻出版等各项事业中发挥了重要作用,保障了水利工作的健康发展.加强水利事业单位人才队伍建设,深化水利事业单位人事改革制度,才能为我国水利事业发展提供必要的智力支撑.本文结合第一次全国水利普查水利行业能力建设情况普查结果,以水利管理类事业单位为例,对我国水利事业单位人才队伍建设情况进行深入分析.
关键词：水利事业单位人才队伍建设管理水利普查
分类号：TV211(水资源调查与水利规划)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 28-29 )