岗位行为规范在强化水文行业内部管理中的作用浅析
张巨涛
李艳
聂颖
杨秀川
1.水利部长江水利委员会水文局长江上游水文水资源勘测局,400025,重庆2.水利部长江水利委员会水文局长江上游水文水资源勘测局,400025,重庆3.水利部长江水利委员会水文局长江上游水文水资源勘测局,400025,重庆4.水利部长江水利委员会水文局长江上游水文水资源勘测局,400025,重庆
摘要：水文行业是一个比较特殊的行业,责任重,岗位关联度高,各岗位间既要团结协作又要相对独立,既要充分配合又要责任分明.近年,随着长江水文事业的不断发展,规范化、精细化管理日显重要,特别是对“点多、线长、面广、管理难度大”的长江上游水文水资源勘测局(以下简称水文上游局)来说,尤其如此.
关键词：长江水文岗位行为规范强化管理积极作用
分类号：P33(水文科学（水界物理学）)F272(企业经济)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 28-29 )