检验科全过程、全要素上岗考核模式
赵强元
张云
李娜
刘敏
荣扬
郭建巍
张雅芳
齐永志
李艳君
杨明
1.海军总医院检验科, 北京,1000482.海军总医院检验科, 北京,1000483.海军总医院检验科, 北京,1000484.海军总医院检验科, 北京,1000485.海军总医院检验科, 北京,1000486.海军总医院检验科, 北京,1000487.海军总医院检验科, 北京,1000488.海军总医院检验科, 北京,1000489.海军总医院检验科, 北京,10004810.海军总医院检验科, 北京,100048
摘要：本文针对上岗培训考核这一重要环节，建立全过程、全要素、模拟实战、流水作业式的上岗考核模式，以提高考核的质量和效率。考核前要选择考核岗位、完善理论考核题量和题型设置、增加实践性操作考核项目、集体研讨考核细则标准等环节。实际考核流程完全按照正常工作流程，考核要素包括采取个人防护措施、采集核收标本、标本前处理、上机操作、常见故障排除、镜检、特殊试剂配制、报告审核发布、标本遗撒处理、临床危急值报告、回答临床咨询、各种记录等。采用流水作业方式提高考核效率，严格考核纪律确保公平，考核评审确保质量，及时向考生反馈促进持续改进。考核模式标准更加细化和统一，考核更加全面、客观，结果可比性强，提高了效率质量。将上岗考核由组室行为提升到科室行为，可有效加强组织管理，使得上岗考核的质量得到有效控制。
关键词：上岗考核全过程全要素模式检验科
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 246-248 )
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