企业员工学习和实施急救技能意愿及其影响因素
管永青
陶秀萍
朱小艳
1.昆山市急救中心,2153002.昆山市急救中心,2153003.昆山市急救中心,215300
摘要：目的 探讨企业员工学习和实施急救技能意愿的现状及其影响因素.方法 采用自设问卷对昆山市3个企业的300名员工进行调查.问卷内容包括员工学习和实施急救技能的意愿、学习和实施急救技能的影响因素.结果 96.32％的员工自愿参加急救技能的培训,52.21％员工曾接受过急救技能的培训.81.99％的员工表示学习急救技能的动机是为了救命无所求;52.94％员工表示在现场实施急救技能有顾虑,认为只拨打120电话,依靠专业人员更合适.影响员工现场实施急救技能的主要原因是急救技能不自信,担心影响急救效果.结论 企业员工学习急救技能的意愿很高,多方原因致使急救技能在现场的实施率低.持续性、针对性组织开展急救技能培训的活动,可满足员工学习掌握各项急救技能的意愿,有效降低现场实施急救技能的顾虑.
关键词：急救培训学员意愿问卷调查
分类号：R472.2(护理学)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 252-255 )
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