驻疆官兵成就动机对职业倦怠的影响：社会支持的中介作用
丁魁
秦天
李权超
摘要：目的：探讨驻疆官兵成就动机、社会支持与职业倦怠之间的关系，并检验社会支持的中介作用。方法采用随机整群抽样方法，选取驻疆官兵757名，运用成就动机量表、军人社会支持量表和军人职业倦怠量表进行调查，分析成就动机、社会支持与职业倦怠的相关性。结果（1）职业倦怠及各维度与追求成功动机呈正相关（P﹤0.01），与避免失败动机、社会支持总分及各因子呈负相关（P﹤0.05,P﹤0.01）。（2）中介效应分析显示，社会支持在成就动机和职业倦怠间具有中介作用。（3）路径分析显示：追求成功动机对职业倦怠为负效应（-0.174），通过社会支持的间接效应比为21.2%；避免失败动机对职业倦怠为正效应（0.286），通过社会支持的间接效应比为26.5%；社会支持对职业倦怠的直接效应为负效应（-0.468）。结论成就动机和社会支持是导致职业倦怠的两个重要影响因素；社会支持在追求成功、避免失败动机与职业倦怠间具有部分中介作用。
关键词：驻疆官兵职业倦怠成就动机社会支持中介作用
分类号：R395.6(医学心理学、病理心理学)
论文发表日期：2015-01-01
页数：4( 365-368 )
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