二胎政策下应急护理人力资源定性研究
赖晓帆
王瑞娜
梁琼文
孙丽敏
刘青
1.广东省广州市第十二人民医院护理部,5100002.广东省广州市第十二人民医院护理部,5100003.广东省广州市第十二人民医院护理部,5100004.广东省广州市第十二人民医院护理部,5100005.广东省广州市第十二人民医院护理部,510000
摘要：目的 探讨二胎政策下应急护理人力资源紧张的管理体验.方法 采取定性研究中的现象研究法对16名护士在二胎政策下护理应急救援体验进行访谈.结果 二胎政策下应急管理面临的问题归纳出4个主题,分别为:(1)护士集中生二胎给临床工作带来的影响,即护士长排班困难,工作强度增加;(2)新的应急救援队员缺乏应急救援知识和技能;(3)缺乏应急固定排班给工作、生活带来影响;(4)应急救援支持系统不健全.结论 医院管理者应重视二胎政策下应急护理人力资源不足带来的工作压力,强化应急救援知识、技能,加强多学科合作,有效降低在职护理人员的职业疲倦感.
关键词：二胎政策应急人力资源管理
分类号：R129(环境医学、环境卫生)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 205-207 )
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