分阶段培训匹配法结合"交叉式"个案追踪考核法在医院卫勤护理骨干培训中的应用研究
杨阳1
吴莹2
陈妍2
高萌2
1.100853 北京,中国人民解放军总医院护理部2.中国人民解放军总医院第二医学中心心血管内科,国家老年疾病临床医学研究中心
摘要：目的研究分阶段培训匹配法结合"交叉式"个案追踪考核法在军队医院卫勤护理骨干培训中的应用效果. 方法采用整群抽样法,选取2020年1月至2021年1月军队医院卫勤护理骨干150人,随机分为三组:传统培训组、对照组和观察组,每组50人.传统培训组采用传统培训的方法对卫勤护理骨干人员进行培训,对照组采用分阶段培训匹配法对卫勤护理骨干人员进行培训,观察组采用分阶段培训匹配法结合"交叉式"个案追踪考核法对卫勤护理骨干人员进行培训.其中观察组学员在为期1年培训期间,每月底进行一次"交叉式"个案追踪考核法,以准确掌握学员的培训情况并及时做出调整、反馈辅导.1年后对所有学员进行培训考核和自我评价,收集结果对比分析分阶段培训匹配法结合"交叉式"个案追踪考核法在军队医院卫勤护理骨干培训中的应用效果. 结果对照组和观察组卫勤护理骨干学员培训结束后理论、实践操作和模拟案件考核得分均显著高于传统培训组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组卫勤护理骨干学员培训结束后理论、实践操作和模拟案件考核得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).对照组和观察组卫勤护理骨干学员对培训模式的认可度均显著高于传统培训组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组卫勤护理骨干学员对培训模式的认可度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05). 结论采用分阶段培训匹配法结合"交叉式"个案追踪考核法对军队医院卫勤护理骨干培训有助于培训效果的显著提升,学员的认可度较高.
关键词：分阶段培训匹配法交叉式个案追踪考核法军队医院卫勤护理骨干
分类号：R821.1+2(军事医学)
资助基金：解放军总医院军事医学专项(QNF19032)解放军总医院军事医学专项(QNC19036)
论文发表日期：2022-04-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 195-199 )
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