河南省国企经营者激励约束问题的调查分析
李福龙
中原工学院社会科学部,河南郑州,450007
摘要：通过对河南国企经营者的调查显示:目前国企经营者激励与约束机制存在诸多不足之处,物质激励不到位的情况非常普遍,精神激励的作用效果没有很好发挥,监督约束机制明显滞后,经营者自身素质有待进一步提高.建立适应市场经济要求的国企经营者激励约束机制迫在眉睫.
关键词：国企经营者激励机制监督约束机制
分类号：F406.11(工业经济理论)
资助基金：河南省哲学社会科学规划项目(95CHH07009)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 19-22 )
英文信息