企业家供给机制论
宋宇1
郭立宏2
1.中山大学,管理学院,广东,广州,5102752.西北大学,经济管理学院,陕西,西安,710069
摘要：现有关于企业家的研究框架缺乏或不能充分考虑供给方面而不尽完善.本文试图采取经济学的分析方法来理解企业家的供给问题,我们把分析的范围限制在企业内部的企业家供给机制上,并侧重于机制而非制度层次,结论是企业可以而且必须通过提供积累经营人力资本所需投资和完善内部激励两个方面来促进潜在企业家的成长.
关键词：企业家成长经营性人力资本内部激励机制
分类号：F406.1(工业经济理论)
资助基金：陕西省教育厅项目(02JK001-16)教学改革项目(00NW09)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 15-17,49 )
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