高层管理人员的综合测评方法研究
江岭
天津财经大学,天津,300222;中原工学院,郑州,450007
摘要：应用层次分析法原理,对企业高层管理人员建立递阶层次结构模型,进行多准则下的排序,并根据实际情况,给出综合测评表及有关计算公式,用示例的形式从理论上给出具体的操作方法.
关键词：高层管理人员层次分析法综合测评
分类号：F272.92(企业经济)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 52-55 )
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