基于灰靶决策的煤矿井下工人评价模型研究
马利格
华北水利水电学院,郑州,450000
摘要：为了减少人为因素引起的煤矿事故,运用灰靶理论建立了适合人员选聘的灰耙决策模型,结合“奖优罚劣”算法,对煤矿工人的各项指标进行了一致化处理,使用层次分析法确定了各个指标在目标决策中的权重,并给出了应用实例.研究结果表明,该灰靶决策模型为煤矿的人员选聘提供了一种客观、定量的方法,使得决策结果更符合实际和准确.
关键词：煤矿安全灰靶决策人员选聘
分类号：C931(管理技术与方法)TD76(矿山安全与劳动保护)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 70-74 )
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