河南省人力资源规模、结构及影响因素分析
郭敬
胡晨曦
1.郑州大学商学院,河南郑州,4500002.郑州大学商学院,河南郑州,450000
摘要：首先对河南省人力资源的规模、结构进行了统计描述,然后分析了影响河南省人力资源数量发展和结构变化的因素,并结合河南省1990-2017年人口自然增长率的数据特征研究了河南省人口自然增长率和人口老龄化程度对人力资源率的影响.研究结果表明:河南省人力资源规模较大,但存在年龄结构不平衡、就业结构不合理的问题;河南省人口老龄化程度对人力资源数量的影响是负向的;人口自然增长率对人力资源数量的影响在1990-2006年间是负向的,在2006-2017年间是正向的.最后对河南省人力资源的开发提供一些政策建议.
关键词：人力资源人力资源规模人力资源结构人口老龄化人口自然增长率
分类号：F24(劳动经济)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 24-30 )
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