河南省人才资源与区域创新协调发展研究
孙敬霞
田甜
史守娇
中原工学院经济管理学院,河南郑州 450007
摘要：基于2012-2021年河南省十八地市面板数据,采用耦合协调度模型及空间自相关模型,对河南区域内人才资源与区域创新发展的耦合协调度时空分异特征进行研究并分析了其内在驱动因素.结果表明:截至2021年,河南省人才资源与区域创新耦合协调度仍处于勉强耦合协调阶段,二者高质量良性互动与协调发展尚未得到充分实现;从空间上来看,河南省耦合协调度总体上呈"中部高,东南低"的空间格局,空间分异特征突出,耦合协调度发展水平稳居前列的郑州、洛阳、新乡呈现H-H集聚分布,形成强强联合格局,各地区之间具有较强的联动性;区域医疗发展水平及外资利用水平对两大系统间的耦合协调关系影响最大.
关键词：人才资源区域创新耦合协调内在机理时空特征
分类号：F124.3(中国经济)C964(世界各国人才调查及其研究)
资助基金：河南省哲学社会科学规划项目(2022BJY040)河南省研究生教育改革与质量提升工程项目(YJS2024ZX19)
论文发表日期：2024-12-25
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：10( 81-90 )
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