煤矿新工人岗位适应性测试体系探讨
刘晓静
马尚权
1.华北科技学院 研究生院,北京 东燕郊,1016012.华北科技学院 研究生院,北京 东燕郊,101601
摘要：煤矿新工人岗位适应性测试体系是建立在安全人机工程实验室基础之上的一个实验设计。根据安全心理学中气质与安全的关系原理，通过几台测试不同方面的仪器的组合，为特定的煤矿工种进行特定项目的测试，根据被测者的得分，决定此人是否适合某个岗位。这些测试为管理者和被测者提供了一个全面了解被测者的平台，避免盲目分配新工人进入某种岗位，因气质特征不符而造成不必要的人员伤亡和财产损失。
关键词：人机工程实验设计岗位选择测试体系
分类号：X910(安全科学基础理论)
资助基金：中央高校基本科研业务基金资助项目(3142014011)华北科技学院重点实验室基金(ZDSYS201202)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 25-28,33 )
英文信息