急诊科护士职业妥协现状及影响因素研究
范乔1
舒瑶1
梁娜娜1
尹文2
黄杨2
谢建刚2
1.710100,西安市,西安国际医学中心医院急诊科2.710032,西安市,空军军医大学第一附属医院急诊科
摘要：目的 调查急诊科护士职业妥协现状并分析其影响因素.方法 于 2024 年 4 月至 6 月,采用一般资料调查表、职业妥协量表、体面劳动感知量表对 426 名急诊科护士展开调查.结果 急诊科护士职业妥协得分为(33.58±8.62)分.年龄、职称、急诊科工作年限、婚姻状况、体面劳动感知是影响急诊科护士职业妥协的因素(均P＜0.05).结论 急诊科护士职业妥协处于中等水平.护理管理者可以通过加强护士对体面劳动的感知程度,激发护士的积极情绪,使其在面对职业中的选择时,可以采取积极的态度与行为,并需重点关注职业稳定阶段及离异/丧偶护士的职业妥协,提供有效的支持资源,从而改善急诊科护士职业妥协.
关键词：急诊科护士体面劳动感知职业妥协
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2025-09-10
在线出版日期：2025-11-21（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 746-750 )
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