三级综合医院新护士转型冲击对护理信息能力的影响路径研究
余自娟
韩斌如
李秋萍
王思
魏梦瑶
首都医科大学宣武医院护理部,北京 100053
摘要：目的 探讨三级综合医院新护士护理信息能力的现状,分析其影响因素及作用路径,为制订干预性策略提供理论依据.方法 采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、护士职业自豪感量表、护理信息能力自评量表对北京市6所三级综合医院的1 172名临床护士进行问卷调查.结果 三级综合医院新护士转型冲击得分为(90.99±21.77)分,职业自豪感得分为(99.12±16.42)分,护理信息能力得分为(110.15±15.51)分;转型冲击与职业自豪感、护理信息能力均呈负相关(r1=-0.439,r2=-0.491;P<0.05),职业自豪感与护理信息能力呈正相关(r=0.557,P<0.05);职业自豪感在三级综合医院新护士转型冲击与护理信息能力间发挥部分中介效应,占总效应的42.60%.结论 三级综合医院新护士转型冲击处于中等水平,职业自豪感和护理信息能力均处于中等偏上水平,转型冲击可通过职业自豪感的中介作用间接影响其护理信息能力.护理管理者应重视转型冲击对新护士护理信息能力的影响,可通过提升职业自豪感来提高其护理信息能力水平.
关键词：护士护理转型冲击职业自豪感护理信息能力中介效应
资助基金：北京市医院管理中心青苗计划(QML20230815)
论文发表日期：2025-12-10
在线出版日期：2026-01-05（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 1040-1046 )
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