酒店文化对员工行为的影响分析——基于对上海虹桥宾馆的实证分析
赵芸
岳园
1.运城学院经济管理系 山西运城0440002.运城学院经济管理系 山西运城044000
摘要：本文以行为科学理论及文化管理理论为基础,选取企业文化建设较完善的锦江集团旗下的虹桥宾馆作为研究对象,分析酒店文化对员工行为的影响情况,进而对其进行讨论总结,提出酒店相关负责人在加强酒店行为文化及制度文化建设的同时,更加注重酒店精神文化的核心地位.
关键词：酒店文化员工行为影响
分类号：D922.294(中国法律)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2026-05-22（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 12-13 )