基于动态能力理论的企业ESG行为对组织韧性的作用机制研究
苏洋
辛立国
山东大学管理学院 山东 济南 250100
摘要：在可持续发展理念下衍生出的ESG(环境、社会和公司治理)行为是帮助企业实现健康成长的有效途径.为探讨企业践行ESG行为对于自身组织韧性的影响,基于动态能力理论的 3P模型框架,以 2009-2023 年沪深两市A股上市公司为研究样本进行实证检验,从可持续发展角度探寻ESG行为的价值.通过作用机制检验后发现:资源状况、发展路径以及组织与管理流程在企业ESG行为和组织韧性之间发挥中介作用,即企业实施ESG行为后,通过缓解融资约束、提升创新能力和管理效率实现了自身组织韧性的提升.
关键词：ESG行为组织韧性动态能力理论企业管理
分类号：F270(企业经济)
论文发表日期：2025-08-25
在线出版日期：2026-05-22（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：13( 62-74 )