基于SEM与SD模型的工作压力视域下矿工不安全行为干预策略
田水承
刘帅奇
毛俊睿
马磊
赵一航
西安科技大学 安全科学与工程学院,陕西 西安 710054;西安市应急安全人因智能重点实验室,陕西 西安 710054;西安科技大学 安全与应急管理研究所,陕西 西安 710054
摘要：为降低矿工不安全行为,减少煤矿事故发生,从矿工工作压力视域出发,采用信效度较高的矿工工作压力量表与不安全行为量表,精准测量矿工各维度工作压力及不安全行为水平;通过搭建矿工工作压力对不安全行为的结构方程模型,揭示矿工工作压力各维度对不安全行为的影响作用.在此基础上,构建矿工工作压力对不安全行为的系统动力学模型,仿真分析工作压力各维度干预不安全行为的效果.研究结果表明,矿工工作压力各维度均与不安全行为具有正向相关性,工作压力各维度对不安全行为作用影响排序为:工作环境压力(0.68)＞岗位职责压力(0.50)=组织体制压力(0.50)＞家庭环境压力(0.40)＞职业发展压力(0.28)＞人际关系压力(0.15).采取各项工作压力干预策略均可降低矿工不安全行为水平,在干预措施起效时间方面,工作环境压力的各项干预策略起效时间最短;在干预措施效果方面,组织体制压力中制度合理性的干预效果最佳.提升整体环境良好度、促进权责清晰度、增强沟通顺畅度、加强上级支持力度、提高支持理解程度及优化制度合理性是缓解矿工工作压力,降低不安全行为发生的有效措施.
关键词：矿工不安全行为安全管理工作压力结构方程模型干预策略系统动力学模型
分类号：TD79(矿山安全与劳动保护)
资助基金：国家自然科学基金(51874237)国家自然科学基金(U1904210)国家社会科学基金(20XGL025)
论文发表日期：2025-11-20
在线出版日期：2025-11-25（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：10( 240-249 )
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