数字化转型对企业可持续发展绩效的影响 -——基于动态能力理论视角
黄莉
牛婷婷
尹诗晨
西安石油大学 经济管理学院,陕西 西安 710399
摘要：在数字经济快速崛起的背景下,数字化转型正在重塑可持续发展的路径.基于动态能力理论,构建"数字化转型-动态能力提升-企业可持续发展绩效"理论框架,以 2013-2023 年A股上市公司为样本,深入研究了数字化转型对企业可持续发展绩效的影响.实证结果表明,数字化转型显著提升了企业可持续发展绩效,经过变量替换、异常年份剔除、滞后解释变量等稳健性检验后结论依旧成立;作用机制检验发现,数字化转型主要通过降低企业风险水平、推动绿色技术创新、优化资源配置效率等3 条路径促进企业可持续发展绩效提升;异质性分析显示,数字化转型对企业可持续发展绩效的促进作用在不同行业、不同省份存在显著差异.研究结论不仅为理解数字化转型影响企业可持续发展的微观机制提供了新证据,也为政府制定数字经济政策和企业推进可持续发展实践提供了理论依据和政策启示.
关键词：数字化转型可持续发展绩效动态能力稳健性检验作用机制
分类号：F416.21(世界工业经济)F272(企业经济)
资助基金：国家自然科学基金(72404225)西安市社会科学基金资助项目(25JX123)
论文发表日期：2025-12-28
在线出版日期：2026-01-30（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：10( 269-278 )
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