关于"村干部职业化"的思考——以广东省东莞市为例
王金豹
中共东莞市委党校,广东东莞,523083
摘要：广东省东莞市推行的村干部职业化主要体现为报酬工薪化、岗位公职化、管理科学化、成长持续化.本文认为.村干部职业化顺应了农村改革发展形势,是农村组织职能转型的必然要求.是一种需求诱致型制度变迁.而当前村干部职业化也面临着法律障碍、角色矛盾、传统思想、财政负担等诸多难点,当务之急是建立和完善有效的形成机制、激励机制和退出机制,从制度上为村干部的职业化创造条件.
关键词：村干部职业化实践内涵难点
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 85-89 )
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