企业文化决定农业龙头企业可持续发展——论广东温氏模式的多元性及整合性
朱正国1
康就升2
1.中共云浮市委政策研究室,广东,云浮,5273002.华南师范大学增城学院,广州,511363
摘要：广东温氏食品集团有限公司多年来坚持营造了一种教派般的和谐共享文化,这种文化的品格与新时代建立社会主义核心价值体系的要求内在一致,具有强大的凝聚力和整合力,不仅凝聚了员工,吸引了人才和科研机构源源不断的加盟,整合了广大农户零散的资源,而且平衡了公司与客户、供应商、竞争对手的关系,得到了各地党委政府的支持、社会的认同,从而公司能够将各方面的力量凝聚成一个整体,形成了强大的合力,这是温氏集团能获得长期快速发展的最大秘诀.本文通过分析研究温氏集团的成功经验,对于培育更多的现代农业企业具有战略意义.
关键词：产业发展领军企业企业文化整合温氏模式
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 37-40 )
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