精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性研究
纪春磊
程建艳
1.滨州医学院 山东烟台2640032.滨州医学院 山东烟台264003
摘要：目的:探讨精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性.方法:采用问卷调查法对126名精神科护士进行调查.结果:不同护龄的精神科护士在情绪衰竭维度上差异有统计学意义(P＜0.05),精神质、神经质和消极应对各维度与工作倦怠呈正相关(P＜0.05).结论:精神质、神经质的人格特征及经常采用消极应对方式更容易产生工作倦怠,培养健全的人格,采用成熟的应对方式,有助于预防和降低工作倦怠.
关键词：精神科护士工作倦怠应对方式人格特质
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 8-10 )
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