国家区域医疗中心依托医院护理人员核心能力现状及影响因素
晏莹莹1
段朝霞2
赵宏2
韩颖1
1.山西医科大学管理学院,山西 0306042.山西省卫生健康委员会医政处
摘要：目的:调查国家区域医疗中心依托医院护理人员的核心能力现状,并探讨其影响因素.方法:采用中国注册护理人员核心能力量表对山西省4所区域医疗中心依托医院的962名护理人员进行调查,并分析其影响因素.结果:山西省4所区域医疗中心输入医院护理人员的核心能力得分为(138.78±42.05)分,处于中等偏上水平;其中,伦理与法律实践、专业发展得分较高,评判性思维与科研、临床护理得分较低.多因素回归分析显示,职务、岗位层级是护理人员核心能力的影响因素(P<0.05).结论:国家区域医疗中心依托医院护理人员的核心能力总体处于中等偏上水平.其中,伦理与法律实践、专业发展能力表现相对突出,而评判性思维与科研、临床护理仍有提升空间.职务与岗位层级是影响护理人员核心能力的重要因素.
关键词：国家区域医疗中心护理人员核心能力影响因素调查研究
资助基金：山西省卫生健康委科研项目(2024172)
论文发表日期：2026-03-10
在线出版日期：2026-03-16（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 823-827 )
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