民营企业劳动关系的问题分析
张晓辉
王佳
1.长春大学 管理学院,吉林 长春,1300222.长春大学 管理学院,吉林 长春,130022
摘要：党和政府的大力支持和鼓励使得民营经济快速发展,民营企业数量不断增加,从业人员规模也持续扩大,解决了90％的新增就业人数和80％的非农就业,成为劳动者就业的主要渠道.随着民营经济的发展壮大,民营企业的管理方式、运行机制不断健全,其劳动关系得到显著改善,整体和谐稳定,但局部不和谐问题仍然突出,职工流动率高、劳动争议案所占比重不断增加、工资水平差异大等问题已影响到民营企业的持续稳定发展.最后,提出构建民营企业和谐劳动关系的思路与建议.
关键词：民营企业劳动关系和谐现状
分类号：F246(劳动经济)
资助基金：吉林省哲学社会科学"十三五"规划项目(2016B35)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 33-37 )
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