浅谈医院绩效工资考核应注意的问题
王步清
徐州市第一人民医院,江苏,徐州,221000
摘要：目前,医院实行的工资分配制度是将职工工资收入划分为三部分,即职工工资总额=固定工资+绩效工资+/-各类奖惩金额.其中绩效工资体现了职工的工作业绩和收入的联动制约的关系.文章从八个方面提出了医院绩效工资考核的办法.
关键词：医院绩效工资考核办法
分类号：R197.31(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 134,157 )