基于实践智慧理论构建护士提质增效理论框架的质性研究
王艳驰1
徐旭娟2
褚敏捷3
1.南通市第六人民医院,江苏 2260112.南通大学附属医院3.南通大学
摘要：目的:构建临床护士提质增效理论框架,为护理质量改进与效率优化提供科学依据.方法:采用目的抽样法选取2025年2月—4月南通市4所三级医院的31名护士进行半结构化深度访谈,运用程序化扎根理论进行资料分析.结果:形成了个体能力筑基(经验智慧转化、风险前瞻阻断、关怀效能融合)、专业决策驱动(情境价值决策、伦理权衡抉择、持续动态改进)、团队协同增效(技能互补联动、团队知识共创、应急流程优化)和组织创新转化(制度情境适配、精益流程管理、资源动态调度)的护士提质增效四维实践智慧理论框架.结论:护士通过动态平衡质量、效率与人文关怀形成了独特的实践智慧体系,该体系在个体、团队和组织层面相互作用,实现护理质量与效率的双重提升.建议构建护理创新案例循证转化平台,将护士的实践智慧转化为系统性质量提升策略,推动护理实践的持续改进.
关键词：提质增效理论实践智慧护士扎根理论质性研究护理
资助基金：国家重点研发计划(2022YFC2503202)
论文发表日期：2026-03-25
在线出版日期：2026-03-26（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 1263-1268 )
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