云南省贡山独龙族怒族自治县医疗机构人员队伍建设情况调查
徐艺珊1
刘馨雅1
曹怡文2
张玉姝1
严育忠3
顾蓁3
李明4
王颖1
李绍军3
1.复旦大学公共卫生学院/国家卫生健康委员会卫生技术评估重点实验室,上海 2000322.上海中医药大学,上海 2012033.上海健康医学院附属周浦医院,上海 2013184.上海市东方医院/同济大学附属东方医院,上海 200120
摘要：目的:分析云南省贡山独龙族怒族自治县(以下简称贡山县)医疗机构人员情况,为优化地区医疗机构人力资源配置、提高医疗服务能力提供依据.方法:采用普查方法调查2022年贡山县各级医疗机构共33家的人员队伍建设情况,并分析2018-2022年贡山县各级医疗机构人员流动情况.结果:2022年贡山县内医疗机构人员总数为274人,以中青年为主,平均年龄为35.2岁,而村卫生室人员平均年龄为41.6岁;学历方面,65.0％的医疗机构人员具有大学本科学历.在人力资源变动方面,总体上存在人员流失现象,其中乡镇卫生院5年间净流失14人次,流入人员平均年龄较流出人员大1.4岁.结论:贡山县基层医疗机构对医疗专业人员吸引力较差,如何提高岗位吸引力、稳定医务从业者已然成为人员队伍建设的重要问题.
关键词：医疗机构人员队伍建设人力资源
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2025-12-10
在线出版日期：2026-03-17（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 11-14 )
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