学习型组织理论及在卫生防病机构的运用
宋旺
天津市卫生防病中心,300011
摘要： 卫生防病机构应创建学习型组织,加快组织的学习能力,营造出组织可持续发展的动力.
1 学习型组织理论概述
1.1 学习型组织的概念
学习型组织(Learning Organization)是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平化的,符合人性的、能持续发展的组织.这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效.
机标关键词：创建学习型组织组织理论卫生防病机构运用可持续发展学习能力学习气氛思维能力
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 187-188 )
英文信息