海淀区2003年预防保健系统人力资源状况分析
孙培源1
蒲永兰1
李艳丽1
陈晶鑫2
范鹏飞2
1.北京市海淀区疾病预防控制中心,1000372.首都医科大学
摘要：目的:了解海淀区预防保健系统人力资源状况,为加强海淀区预防保健人才建设提供科学依据.方法:2003年3月对海淀区基层28个地段医院预防保健系统人力资源进行系统调查,并汇总、分类、统计分析.结果:2003年收到海淀区各地段医院预防保健系统人员调查表111份,其中男性15人,女性96人,男、女性别比例为1:6.4;预防保健系统人员年龄结构46岁组60人,占54.01%,年龄明显偏大;学历偏低,以中专及以下学历为主,占56.8%;其中医疗专业最多55人,占49.5%,其次为公共卫生专业27人,占24.3%;中高级技术人员较少,高级职称占4.5%,中级职称26.1%,初级职称占69.4%.结论:海淀区预防保健系统人员年龄整体偏大,学历偏低,公共卫生专业人才缺乏,急需引进高学历、高素质年轻人才,需进一步全面加强海淀区预防保健人才建设.
关键词：预防保健人力资源分析
分类号：R19(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 198-200 )