中国公共卫生医师岗位胜任力要素研究
陈振康
孙涛
刘新研
童鑫发
石磊
李安琪
樊立华
1.哈尔滨医科大学,黑龙江哈尔滨,1500812.哈尔滨医科大学,黑龙江哈尔滨,1500813.哈尔滨医科大学,黑龙江哈尔滨,1500814.哈尔滨医科大学,黑龙江哈尔滨,1500815.哈尔滨医科大学,黑龙江哈尔滨,1500816.哈尔滨医科大学,黑龙江哈尔滨,1500817.哈尔滨医科大学,黑龙江哈尔滨,150081
摘要：目的 了解公共卫生医师对其岗位胜任力素质的认知,为构建中国公共卫生执业医师岗位胜任力模型提供参考.方法 本文运用文献研究法、问卷调查法,对2095名取得公共卫生医师执业资格证书的在岗公共卫生医师对岗位胜任力素质的认知做了初步的研究.结果 公卫医师岗位胜任力素质通过主成分分析得到6个因子,分别命名为“综合能力与职业精神”、“医学基础与思维”、“操作与实践”、“公共卫生科学”、“人群健康管理”和“卓越技能”.这6个因子的权重分别是56.26％、20.67％、8.98％、5.58％、4.91％和3.61％.从重要性评分来看,操作与实践、综合能力与职业精神因子内的要素得分较高,而医学基础与思维、卓越技能因子的要素得分较低.结论 公共卫生医师岗位胜任力要素可初步分为6个维度,这一胜任力要素结构较好地反映了如今公共卫生事业对公卫医师的要求.
关键词：公共卫生医师胜任力素质因子分析
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)F243.2(劳动经济)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 37-40 )
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