大型三级甲等公立医院财务人才建设实践探索
杨玉姣
毕春梅
许涛
中日友好医院财务处 北京 100029
摘要：为提升医院运营管理水平,案例医院依据发展现状及政策导向,启动了财务人才建设计划,构建了涵盖分层培养、用人机制和信息赋能的人才建设体系,形成了由高级人才、中级人才、初级人才组成的三级财务人才梯队.此举有效推动了财务职能向"战略支持、服务业务、风险防控及价值创造"的转型.文章深入探讨了该院财务人才建设实践,旨在为公立医院财务人才发展提供经验借鉴,协同推进卫生健康经济领域治理体系和治理能力现代化,促进公立医院高质量发展.
关键词：公立医院财务人才队伍建设高质量发展运营管理
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2025-11-05
在线出版日期：2025-12-09（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 95-98 )
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