我国职工医保缴费年限设置研究
任旭1
覃胡莉1
丁锦希2
李伟2
1.中国药科大学国际医药商学院 江苏 南京 2111982.中国药科大学国际医药商学院 江苏 南京 211198;中国药科大学医药市场准入政策研究中心 江苏 南京 211198
摘要：目的:随着人口流动趋势的不断强化与医保统筹层次的不断提高,缩小各地缴费年限政策差异、提高参保人待遇公平性已成为重要命题.通过研究我国职工医保缴费年限设置现状,为完善缴费年限相关政策提供参考.方法:基于政策分析,归纳总结职工医保缴费年限设置现状,再结合文献分析与专家调研,重点研究如何设置缴费年限的类型及数值.结果:当前各职工医保统筹区缴费年限政策差异较大,有必要制定统一标准.在类型选择上,累计缴费年限更具合理性与普适性,贴合政策导向且推进难度较低;在数值设置上,共提取5项一级影响因素与21项二级影响因素,一级因素中基金运行情况重要度最高,二级因素中人均收入水平、平均缴费基数、缴费比例与征缴率等位居前列.结论:缴费年限在职工医保中发挥着强化政策衔接、激励参保缴费、保障基金安全等重要功能,建议统一制定职工医保缴费年限政策,优先选择累计缴费年限类型和依据多因素进行数值精算.
关键词：职工医疗保险缴费年限设置影响因素
分类号：R1-9(预防医学、卫生学)F840.684(保险)
论文发表日期：2026-02-05
在线出版日期：2026-03-16（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 26-31 )
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