低年资护士临床沟通能力培训方案的构建研究
林清芳1
廖常菊2
蔡康琴1
潘覃1
1.自贡市第一人民医院肾病科,四川自贡 6430002.自贡市第一人民医院护理部,四川自贡 643000
摘要：目的 构建低年资护士临床沟通能力培训方案,为提升低年资护士沟通能力提供参考.方法 在文献研究及半结构式访谈的基础上,初步拟定培训方案,采用德尔菲法进行两轮专家函询,最终确定了低年资护士临床沟通能力培训方案.结果 两轮专家函询的专家积极程度分别为100％和95.45％,专家权威系数分别为0.896和0.883,肯德尔和谐系数分别为0.180和0.213.最终确定的低年资护士临床沟通能力培训方案包括培训目标、培训师资、培训方法、培训内容及培训评价5个一级指标、14个二级指标和46个三级指标.结论 本研究构建的低年资护士临床沟通能力培训方案具有较好的科学性和实用性,能够为低年资护士的临床沟通能力培训提供有效的参考依据.
关键词：低年资护士临床沟通能力培训方案德尔菲法
资助基金：自贡市科技局重点研发计划项目(2023YLWS03)
论文发表日期：2025-11-20
在线出版日期：2025-12-25（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 698-702,709 )
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