基于工作量的综合医院临床医生人力需求测算研究
张萌1
丛梦琳2
俞水2
吴含2
邢亚博1
张东2
刘伟波1
1.山东大学管理学院 山东 济南 2501002.山东大学齐鲁医院 山东 济南 250012
摘要：目的 针对现行医生人力配置标准无法满足综合医院实际运营的问题,提出一种基于工作量的临床医生人力需求测算模型.方法 收集某三级甲等综合医院2023年度运营数据,以住院人次和手术台次分别作为内科与外科医生医疗工作量的衡量基准进行需求测算.同时整合医生非临床工作量和住院医师规范化培训医生的工作量,弥补传统模型仅关注临床工作的不足.结果 通过模型对比与灵敏度分析验证了该模型在实践应用中良好的适用性和稳健性,准确反映医生人力需求.结论 该模型能够动态、准确地反映综合医院的医生工作量,为医生人力配置提供定量化测算公式,具有广泛的适用性和推广价值.
关键词：综合医院临床医生人力需求基于工作量
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家社会科学基金(24&ZD166)山东省卫生健康委员会卫生健康人力资源管理研究项目(2024RLZY082)
论文发表日期：2025-11-05
在线出版日期：2025-11-13（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 54-57,63 )
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