基于国际经验的医师科学家核心能力框架构建与演进研究
肖宏昱1
龙子雯2
赵甜3
罗力1
李祥龙1
张格培1
周萍1
1.复旦大学公共卫生学院·国家卫生健康委卫生技术评估重点实验室·上海医学与公共卫生新兴技术治理研究中心 上海 2000322.复旦大学上海医学院医院管理处 上海 2000323.美国约翰霍普金斯大学保罗·尼采高等国际研究院 华盛顿DC20001
摘要：目的 探讨医师科学家作为研究型医院建设的核心力量,其核心能力的培养路径与框架,总结现有研究进展并提出优化建议.方法 基于PubMed、Web of Science、Embase、中国知网和万方数据库系统梳理了2000-2024年医师科学家核心能力的相关文献.结果 共纳入29篇,归纳出其核心能力框架包括临床研究能力、跨学科融合能力、团队协作能力与领导力、职业操守与责任感4方面.结论 医师科学家核心能力呈现出随职业发展逐步进阶的特征.未来应进一步明确医师科学家的职业定位,并围绕岗位胜任力要求加快医师科学家核心能力研究,以推动研究型医院的高质量发展.
关键词：医师科学家核心能力国际经验跨学科融合
分类号：R192.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市政府决策咨询研究项目(2023-A-28-A)上海市政府决策咨询研究项目(2024-Z-M01)上海市卫生健康委员会卫生健康政策研究课题(2023HP87)
论文发表日期：2025-12-05
在线出版日期：2025-12-17（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 42-47,58 )
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